아르바이트 채용을 위한 노동법 ② (근로계약 중요 서류 보존 퇴직금과 퇴직금 계산 근로시간과 휴게시간)
전편 내용이 궁금하신 분들은 아래를 클랙해 읽고 오시면 더욱 도움이 될 것 같습니다. . 이 글은 단시간아르바이트 근로자 채용을 위한 노동법입니다.
퇴직금 계산
퇴직금 정산방법은 퇴직 직전 3개월간 평균 임금을 기준으로 책정합니다. 퇴직 시 연차수당과 퇴직금계산 상여금도 포함되며 퇴직 전일까지 1년간 제공한 상여금과 사용하지 못한 연차 휴가 대신 받은 연차휴가수당을 포함합니다.
퇴직금 계산은 고용노동쪽 홈페이지 퇴직금 계산기를 이용하면 보다. 용이하게 퇴직금을 계산할 수 있습니다. 연차 개수와 수당이 쌓이면 퇴직금 금액도 늘어납니다.
평균임금ABC퇴직 전 3개월 근무 일수
A, B, C 가 무엇인지는 곧 설명 드릴게요. 평균임금 지난 3개월간 근로자가 받았거나3개월 평균임금, 받았다고 칠 수 있는 것 모든 금액을 더한 뒤에 퇴직전 3개월의 일수로 분배해서 계산합니다. 받았다고 칠 수 있는 이란 말이 의미하는 것은 상여와, 연차수당입니다. 자, 그럼 A,B,C를 살피어 볼까요. 넘버링은 고용노동부의 예시를 따랐습니다. 예외적인 경우로 통상임금이 평균임금보다.
클 경우, 근로자에게 유리한 통상임금으로 계산합니다. 통상임금이 평균임금보다. 커지는 경우는 잘 없습니다.
퇴직금 계산 예시
아직 머리가 복잡하니 예를 들어 볼까요. 2020년 10월 1일에 입사 2022년 8월 10일 퇴사한 퇴직자 G군이 있다고 칩시다. 먼저 이 친구의 퇴직전 3개월간 근무 일수를 구해보죠. 일반적으로 표기되는 퇴사일은 참으로 회사를 출근하지 않은 날입니다. 출근한 마지막 날이 아닙니다. 그러니 G군은 8월 9일까지 출근을 했겠네요. 8월 9일부터 9일이 계산 되고, 7월은 31일, 6월은 30일로 딱 떨어지니까 쉽게 더할 수 있습니다.
그러면 3개월의 날짜를 구할때 걸쳐져 있는 달은 8월과 5월입니다. 5월달은 31일까지 있는 달이죠? 그러면 8월과 5월을 합해서 31일로 계산합니다. 3개월의 일수의 합은 92로군요. 그럼 이제 평균임금입니다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금 계산 방법을 검색해보면 퇴사일로부터 그전 3개월간의 임금의 평균값의 1일 평균 혹은 기본 임금 x 30일 x 재직일수365일 라는 사실을 알 있습니다. 가장 정확하고 조금의 시간을 들여 계산해볼 수 있는 곳이 있습니다. 고용노동부의 퇴직금 계산기입니다.
계산하기 전 필요한 것이 있습니다. 재직일수, 1일 평균임금, 1일 통상임금, 마지막 달 포함하여 3개월 동안의 월급예를들어 5월 31일 퇴직한 나는 5.1~/4.1~/3.1~ 이렇게 3달을 파악했다.
재직일수는 입사일자와 퇴직일자를 알아야합니다. 입사일자는 내가 근무하기로 한 첫차례 날이 되고 퇴직일자는 내가 퇴직한 날의 다음날을 적어야 합니다. 예를 들어 글쓴이는 531일 퇴사로 퇴직일자를 61일로 적는다. 또한 재직일수를 자기가 근무한 날짜만을 말하는게 아닙니다. 주말,공휴일,명절포함한 달력 일수를 말합니다. 홈페이지를 들어갑니다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정이 됩니다. 여기에서 평균임금이란 퇴직금을 받기 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금을 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 만약 평균임금이 통상임금에 미달할 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.
3개월 급여의 1일 평균임금 * 30 * (재직일수 / 365) 로 계산할 수 있습니다.
복잡하게 생각할 수 있지만, 잡코리아나, 고용노동부에서 계산기를 지원하기 때문에 아래 사이트를 통해서 용이하게 계산할 수 있습니다.
기업 내규에 따라 실제 지급액은 차이가 있을 수 있습니다.
퇴직금 지급기한 및 미지급 시 처벌
퇴직금 지급기한은 퇴직일자로부터 14일 이내로, 당사자 간에 합의가 있을 경우 지급기한이 연장될 수 있습니다. 특정 사유나 사전 합의 없이 퇴직금을 미제공한 경우 체불 진정을 제기해 청구할 수 있고, 이를 위반한 경우 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 지금까지 퇴직금 지급기준에 대하여 알아보았는데요. 작은 사업장이라 할지라도 아르바이트를 고용하는 것은 근로자가 근로를 공급하는 것이기 때문에 근로기준법을 준수해야 합니다.
자주 묻는 질문
퇴직금 계산
퇴직금 정산방법은 퇴직 직전 3개월간 평균 임금을 기준으로 책정합니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
평균임금ABC퇴직 전 3개월 근무
A B, C 가 무엇인지는 곧 설명 드릴게요 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
평균임금ABC퇴직 전 3개월
아직 머리가 복잡하니 예를 들어 볼까요 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
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